Le contexte
L’UIMM faisait face à un déficit d’attractivité sur les métiers de l’industrie, particulièrement auprès des jeunes. Il fallait incarner ces métiers de façon crédible et désirable.
Notre réponse
Un kit digital d’attractivité employeur : portraits de professionnels, exploration de métiers en immersion, parcours de compétences interactif, et passerelles entre filières.
Le dispositif
- Plateforme web dynamique
- 30 portraits vidéo de professionnels
- Référentiel métiers interactif
- Module de mise en relation
Le projet en mouvement
Image et vidéo issues du portfolio agence RacontR.
